ПОЛОЖЕНИЕ
о ресурсном центре учреждения образования
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение определяет цели, задачи, условия и порядок организации деятельности, направления работы, структуру ресурсного центра учреждения образования.
1.2. Ресурсный центр создается на базе учреждения образования.
1.3. В своей деятельности ресурсный центр руководствуется законодательством Республики Беларусь, нормативными документами Министерства образования Республики Беларусь, управления образования Витебского облисполкома, локальными документами отдела образования Чашникского райисполкома и настоящим Положением.
1.4. Ресурсный центр учреждения образования осуществляет свою деятельность во взаимодействии с отделом по образованию Чашникского районного исполнительного комитета, государственным учреждением «Чашникский учебно-методический кабинет», учреждениями образования, другими педагогическими, общественными организациями по вопросам своей компетенции и физическими лицами, заинтересованными в развитии системы образования района.
1.5. Координацию деятельности ресурсного центра осуществляет отдел по образованию Чашникского районного исполнительного комитета, государственное учреждение «Чашникский учебно-методический кабинет».
2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
2.1. Основной целью деятельности ресурсного центра является эффективное и рациональное использование материально-технических, педагогических и информационных ресурсов для инновационного развития учреждений образования Чашникского района;
2.2. Задачами ресурсного центра являются:
повышение потенциала системы образования района за счет концентрации материально-технических, педагогических, информационных ресурсов;
консультирование педагогических и руководящих работников учреждения образования;
распространение перспективного педагогического опыта;
эффективное использование материальных, кадровых, информационных ресурсов.
3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
3.1. Организационно-методическая работа.
Предоставление имеющихся материально-технических, педагогических, информационных ресурсов для:
подготовки и проведения научно-практических конференций, семинаров, повышения квалификации по актуальным вопросам развития образования района;
участия в реализации областных и районных образовательных проектов;
организации методических консультаций.
3.2. Информационно-методическая работа:
участие в формировании районного банка методического продукта;
внедрение инновационных подходов, современных образовательных технологий;
формирование библиотеки современной учебно-методической и педагогической литературы;
использование возможностей информационных технологий для информирования общественности о возможностях и деятельности Ресурсного центра;
организация консультационной деятельности;
взаимодействие с другими ресурсными центрами;
подготовка методических рекомендаций по направлениям своей деятельности;
распространение передового педагогического опыта по своим направлениям деятельности, в том числе посредством организации и осуществления выставочной деятельности;
3.3. Направления работы Ресурсного центра определяет учреждение образования в соответствии со сложившейся системой работы педагогического коллектива по актуальным направлениям развития образования, наличием кадровых, научно-методических, материально-технических, информационных и иных ресурсов и условий.
4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СТРУКТУРА РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
Ресурсный центр открывается приказом начальника отдела по образованию на определенный срок, обусловленный востребованностью предлагаемого содержательного направления деятельности.
4.2. Открытие Ресурсного центра учреждения образования осуществляется при наличии сложившейся системы работы педагогического коллектива учреждения образования по актуальным направлениям развития регионального образования; кадрового состава, готового к реализации организационно-методических функций Ресурсного центра; материально-технической базы, соответствующей содержательному направлению, реализуемому Центром.
4.3. Ресурсный центр возглавляет руководитель учреждения, который координирует работу ответственного за организацию Ресурсного центра, курирующего данное направление деятельности.
4.4. Руководитель Ресурсного центра несет ответственность за деятельность Ресурсного центра в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
4.5. Ресурсный центр самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы развития. Деятельность Ресурсного центра осуществляется в соответствии с планом работы, утвержденным руководителем учреждения образования.
4.6. Для выполнения работ, заданий, связанных с осуществлением функций Ресурсного центра, его руководитель вправе возлагать на работников учреждения образования дополнительные обязанности.
4.7. Учреждение образования самостоятельно разрабатывает и принимает необходимые локальные акты, не противоречащие действующему законодательству, Уставу учреждения образования и настоящему Положению.
4.8. В учреждении образования, структурным подразделением которого является Ресурсный центр, должна быть следующая документация:
приказ отдела по образованию об открытии Ресурсного центра;
приказ руководителя учреждения образования об организации работы Ресурсного центра;
Положение о Ресурсном центре;
план работы;
отчеты о проделанной работе за учебный год.
4.9. По запросу отдела по образованию Чашникского райисполкома, Государственного учреждения «Чашникский районный учебно-методический кабинет» Ресурсный центр предоставляет оперативную информацию по направлениям своей деятельности.
4.10. Ресурсный центр ежегодно отчитывается о проделанной работе перед отделом по образованию Чашникского райисполкома.
4.11. Деятельность Ресурсного центра может быть прекращена до истечения установленного срока в случае ненадлежащего исполнения принятых на себя функций, недостаточной востребованности педагогической общественностью реализуемого содержательного направления, по другим обоснованным причинам.
4.12. Основанием для прекращения деятельности Ресурсного центра является приказ начальника отдела по образованию.
5. СТРУКТУРА РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА, РУКОВОДСТВО
5.1. Структуру Ресурсного центра учреждение образования определяет самостоятельно.
5.2. Непосредственная организация текущей деятельности Ресурсного центра осуществляет педагогический работник, назначаемый приказом руководителя учреждения образования, структурным подразделением которого является центр.
6. ФИНАНСИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
6.1. Финансирование материально-технического развития Ресурсного центра осуществляется за счет бюджетных средств, выделяемых учреждению образования, в структуру которого входит Ресурсный центр, а также за счет средств районных целевых программ и других источников финансирования, которые не противоречат действующему законодательству Республики Беларусь.
